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近日，上海市人力资源和社会保障科学研究所深入调研编制了《临港新片区科技创新重点产业领域紧缺人才目录》。3月22日，所长张少华在接受记者采访时表示，总体来看，目前确定了临港新片区4大重点产业，20个重点领域，177个紧缺岗位，预计2025年前紧缺岗位人才需求为1.2万人左右。

177个紧缺岗位都有哪些？张少华分别从“极度紧缺”和“非常紧缺”来介绍，比如在生物医药产业，细胞生物团队负责人等“极度紧缺”，生物学研究员等“非常紧缺”；在人工智能产业，人工智能网络设计师等“极度紧缺”，产品架构师等“非常紧缺”；而在智能新能源汽车产业，冷却系统工程师等“极度紧缺”，涂装工艺工程师等“非常紧缺”。

“我们深入调研分析相关产业当前和未来一段时间紧缺人才需求情况，经过调研，我们认为从当前临港新片区重点产业紧缺人才需求情况看，主要呈现三个特征：一是从紧缺岗位类别看，大多为专业技术类人才；二是从学历需求看，总体要求为本科及研究生学历，要求本科、硕士、博士的岗位占比共计80.23%；三是从从业年限看，新片区企业更看重紧缺人才的实际工作经验，要求具备2年以上从业年限的岗位高达77.96%。”

确定紧缺人才目录对临港来说有何意义？据介绍，目录可以在新片区人才集聚中发挥“风向标”作用，引导各类人才向重点产业有序合理流动，推动人才培养和产业需求精准对接。

“调研过程中，我们有三个感受：一是临港产业集聚态势明显，一大批相关产业领域世界级、国家级龙头企业集聚临港；二是产业链生态体系健全，每个重点产业都细分出4-6个产业链重点领域；三是紧缺岗位需求旺盛，大批企业陆续进入投产、达产期，人才阶段性紧缺情况将持续较长时期。”张少华总结道。